Gestion des Ressources Humaines

OBJECTIF DE LA FORMATION

Le BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences génériques

–    Comprendre l‟environnement économique et des entreprises ;

–    Maîtriser l‟outil informatique ;

–    Administrer les dossiers individuels de salaire ;

–    Réaliser les déclarations réglementaires

–    Identifier les besoins en formation du personnel ;

–    Définir les besoins en formation ;

–    Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l‟entreprise ;

–    Diriger une équipe de travail.

Compétences spécifiques

–    Contrôler les bulletins de salaire du personnel ;

–    Etablir les bulletins de paie ;

–    Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humains ;

–    Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement ;

–    Réaliser des entretiens de recrutement ;

–    Suivre des contrats d‟externalisation de service.

DÉBOUCHÉS

–     Assistant Ressources Humaines ;

–     Adjoint au responsable des ressources humaines ;

–     Assistant de direction ;

–     Gestionnaire de paie ;

–     Chargé de recrutement ;

–     Gestionnaire d‟emploi.

GRILLE DE RENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

 

Filière : GESTION

 Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH111 Mathématiques et informatique I 50 20 0 5 75 5
GRH112 Techniques quantitatives de gestion I 40 15 0 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH113 Environnement juridique et comptable I 30 15 10 5 60 4
GRH114 Relations humaines I 40 20 10 5 75 5
GRH115 Relations professionnelles I 35 10 10 5 60 4
GRH116 Organisation I 45 15 10 5 75 5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
 

GRH117

 Formation bilingue I et Environnement économique I  

25

  

10

  

5

  

5

  

45

  

3
Total 265 105 45 35 450 30

SEMESTRE 2

 

Filière : GESTION

 Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH121 Mathématiques et informatique II 50 20 0 5 75 5
GRH122 Techniques quantitatives de gestion II 40 15 0 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH123 Environnement juridique et comptable II 40 20 10 5 75 5
GRH124 Relations humaines II 25 20 10 5 60 4
GRH125 Relations professionnelles  II 30 10 15 5 60 4
GRH126 Méthodologie et Organisation II 40 20 10 5 75 5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
 

GRH127

 Formation bilingue II et Environnement économique II  

25

  

10

  

5

  

5

  

45

  

3
Total 250 115 50 35 450 30

SEMESTRE 3

 

Filière : GESTION

 Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH231 Techniques quantitatives et informatique I 40 20 10 5 75 5
GRH232 Finance et TIC I 30 15 10 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH233 Valorisation des RH I 25 15 15 5 60 4
GRH234 Techniques de gestion des RH I 30 10 15 5 60 4
GRH235 Environnement social I 25 10 20 5 60 4
GRH236 Organisation et gestion I et II 30 40 15 5 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GRH237 Environnement juridique et Création d’entreprise 25 10 5 5 45 3
Total 205 120 90 35 450 30

SEMESTRE 4

 

Filière : GESTION

 Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH241 Techniques quantitatives et informatique II 10 30 30 5 75 5
GRH242 Finance et TIC II 10 20 25 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH243 Valorisation des RH II 20 20 15 5 60 4
GRH244 Techniques de gestion des RH II 15 20 20 5 60 4
GRH245 Environnement social II 10 30 15 5 60 4
GRH246 Stage professionnel 0 0 60 30 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GRH247 Environnement juridique et Education civique 25 15 0 5 45 3
Total 90 135 165 60 450 30

Gestion Logistique et Transport

OBJECTIF DE LA FORMATION

La spécialité Gestion logistique et transport vise à former des experts dans l‟organisation et le management des opérations de transport et des prestations logistiques sur les marchés locaux, régionaux, nationaux et internationaux en tenant compte de la complémentarité des modes de transport et du développement durable.  Ils maîtrisent à cet effet les langues étrangères, la communication et les techniques de négociation, les techniques de gestion et d‟optimisation des flux de marchandise, la gestion des entrepôts ou des plates-formes ainsi que l‟exploitation des réseaux de transports urbains

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences génériques

–    Avoir  des  connaissances  générales  de  l‟environnement  social  et  économique  national, régional et international ;

–     Faire preuve de rigueur dans l’organisation du travail et une capacité de réactivité et de créativité ;

–    Avoir une connaissance générale des langues étrangères, l‟anglais en particulier ;

–     Avoir le sens de la négociation, des relations commerciales et de la vente, comme de l’après- vente.

Compétences spécifiques

–     Assurer le pilotage d‟une chaine logistique ;

–     Connaître un large éventail des techniques liées à l‟exploitation  de la chaine logistique (entreposage, manutention, transitique, productique, transport, etc.) ;

–     Faciliter et coordonner l‟échange entre les acteurs internes de l‟entreprise ;

–     Contribuer à la résolution rapide des problèmes entre fournisseurs et clients ;

–     Gérer le changement et promouvoir des solutions nécessaires à l‟adhésion des partenaires ;

–     Avoir une connaissance de la mercatique afin de cerner les attentes des consommateurs et à concevoir le meilleur compromis entre efficacité et qualité dans un contexte concurrentiel ;

–     Concevoir  des  structures  adaptables,  en  interaction  permanente  avec  les  multiples composantes de l‟environnement ;

–     Mettre en œuvre des méthodes à la fois souples et rationnelles, pour matérialiser son action et permettre la régulation des flux à travers le développement d‟un système logistique et des réseaux d‟information performants ;

–     Avoir des connaissances en gestion comptable et financière ainsi qu’en contrôle de gestion (plus centrées sur des outils de contrôle en temps réel que sur les méthodes comptables) ;

–     Connaître les outils nécessaires à l‟optimisation  de la qualité et de la sécurité des flux physiques et informationnels ;

–     Prévoir des alternatives performantes en cas de perturbations des flux en cours ;

–     Pouvoir utiliser des logiciels spécifiques, contribuer à leur choix par l‟entreprise et favoriser leur exploitation ;

–     Avoir des connaissances en gestion comptable et financière ainsi qu‟en contrôle de gestion.

DÉBOUCHÉS

–    Responsable des unités de transport ;

–    Gestionnaire des stocks et des approvisionnements ;

–    Gestionnaire des réseaux d’entrepôts et des plates-formes ;

–    Manutentionnaire ;

–    Transitaire et prestataire logistique ;

–    Commissionnaire agrée en douane ;

–    Agent contrôleur de la SGS ;

–    Employé au Guichet unique.

GRILLE DE RENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

 

Filière : GESTION

 Spécialité : GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GLT111 Mathématiques et informatique I 50 20 0 5 75 5
GLT112 Techniques quantitatives de gestion I 40 15 0 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GLT113 Initiation à la logistique et comptable I 65 20 15 5 105 7
GLT114 Marketing I 40 15 15 5 75 5
GLT115 Chaînes de transport aérien, maritime et fluvial I 30 15 10 5 60 4
GLT116 Chaînes de transport ferroviaire et routier I 18 10 0 2 30 2
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
 

GLT117

 Formation bilingue I et Environnement économique I  

28

  

10

  

5

  

2

  

45

  

3
Total 271 105 45 29 450 30

SEMESTRE 2

 

Filière : GESTION

 Spécialité : GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GLT121 Mathématiques et informatique II 45 20 10 5 75 5
GLT122 Techniques quantitatives de gestion II 30 15 10 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GLT123 initiation à la logistique et comptable II 70 15 15 5 105 7
GLT124 Méthodologie et Marketing II 35 15 15 5 75 5
GLT125 Chaînes de transport aérien, maritime et fluvial II 25 15 15 5 60 4
GLT126 Chaînes de transport ferroviaire et routier II 10 10 8 2 30 2
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
 

GLT127

 Formation bilingue II et Environnement économique II  

28

  

10

  

5

  

2

  

45

  

3
Total 243 100 78 29 450 30

SEMESTRE 3

 

Filière : GESTION

 Spécialité : GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GLT231 Techniques quantitatives et Informatique I 35 25 10 5 75 5
GLT232 Comptabilité et TIC I 30 15 10 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GLT233 Gestion de la chaîne logistique I 20 20 15 5 60 4
GLT234 Gestion des flux logistiques I 20 20 15 5 60 4
GLT235 Logistique industrielle I et II 25 30 30 5 90 6
GLT236 Travaux de synthèse et Opérations logistiques I 10 25 20 5 60 4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GLT237 Environnement Juridique et Création d’entreprise 28 10 5 2 45 3
Total 168 143 105 32 450 30

SEMESTRE 4

 

Filière : GESTION

 Spécialité : GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GLT241 Techniques quantitatives et Informatique II 20 25 25 5 75 5
GLT242 Comptabilité et TIC II 10 20 25 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GLT243 Gestion de la chaîne logistique II 15 20 20 5 60 4
GLT244 Gestion des flux logistiques II 10 25 20 5 60 4
GLT245 Travaux de synthèse et Opérations logistiques II 10 25 20 5 60 4
GLT246 Stage professionnel 25 45 60 30 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GLT247 Environnement juridique et éducation civique 28 15 0 2 45 3
Total 93 130 170 60 450 30

Comptabilité et Gestion des Entreprises

OBJECTIF DE LA FORMATION

La spécialité Comptabilité et gestion des entreprises a pour but de munir les étudiants des connaissances  et  savoir-faire  leur  permettant  de  traduire  de  manière  comptable,  toutes  les opérations commerciales ou financières et d‟établir les documents correspondants, d‟analyser les informations dont ils disposent pour préparer les décisions de gestion.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences génériques

–     Avoir une bonne compréhension de l’environnement économique et des entreprises ;

–     Maîtriser l‟outil informatique ;

–     Maîtriser la communication écrite et orale ;

–     Etre capable de diriger une équipe de travail.k

Compétences spécifiques

–     Réaliser la gestion des opérations comptables, fiscales et sociales (tenue des livres

comptables, élaboration des états financiers, …) ;

–     Analyser la rentabilité des activités de l‟organisation ;

–     Elaborer les budgets et suivre leur exécution ;

–     Centraliser, organiser et redresser les comptabilités des entreprises ;

–     Collaborer efficacement avec le chef dans la gestion de l‟entreprise ;

–     Contrôler et planifier la production ;

–     Maitriser les logiciels de base de la comptabilité.

DÉBOUCHÉS

–     Comptable en entreprise (PME) ;

–     Collaborateur comptable en cabinet ;

–     Assistant comptable dans les grandes entreprises ;

–     Gestionnaire de la paie ;

–     Responsable comptable ;

–     Trésorier ;

–     Contrôleur de gestion ;

–     Etc.

GRILLE DE RENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

 

Filière : GESTION

 Spécialité : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CGE111 Mathématiques et informatique I 50 20 0 5 75 5
CGE112 Techniques quantitatives de gestion I 40 15 0 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CGE113 Comptabilité générale I 70 15 15 5 105 7
CGE114 Comptabilité analytique I 40 10 5 5 60 4
CGE115 Fiscalité I 25 10 5 5 45 3
 

CGE116

 Introduction à  l’analyse Financière et

Comptabilité à l’ordinateur I

  

20

  

20

  

15

  

5

  

60

  

4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CGE117 Formation bilingue I et Environnement 25 10 5 5 45 3
Total 270 100 45 35 450 30

SEMESTRE 2

 

Filière : GESTION

 Spécialité : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CGE121 Mathématiques et informatique II 15 40 15 5 75 5
CGE122 Techniques quantitatives de gestion II 10 30 10 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CGE123 Comptabilité générale II 40 20 25 5 90 6
CGE124 Comptabilité analytique II 35 10 10 5 60 4
CGE125 Méthodologie et Fiscalité II 30 10 15 5 60 4
 

CGE126

 Introduction à  l’analyse Financière et

Comptabilité à l’ordinateur II

  

20

  

15

  

20

  

5

  

60

  

4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CGE127 Formation bilingue II et Environnement 25 10 5 5 45 3
Total 175 140 100 35 450 30

SEMESTRE 3

 

Filière : GESTION

 Spécialité : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CGE231 Techniques quantitatives de gestion III 50 15 5 5 75 5
CGE232 Mathématiques et Informatique III 25 15 15 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CGE233 Comptabilité des sociétés I 20 15 20 5 60 4
CGE234 Analyse financière I 20 10 10 5 45 3
CGE235 Gestion prévisionnelle I et II 50 15 20 5 90 6
CGE236 Fiscalité et Travaux de synthèse I 15 40 15 5 75 5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CGE237 Environnement Juridique et éthique I 25 10 5 5 45 3
Total 205 120 90 35 450 30

SEMESTRE 4

 

Filière : GESTION

 Spécialité : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CGE241 Techniques quantitatives IV 15 40 15 5 75 5
CGE242 Mathématiques et Informatique IV 15 20 20 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CGE243 Comptabilité des sociétés II 15 20 20 5 60 4
CGE244 Analyse financière II 15 15 10 5 45 3
CGE245 Fiscalité et Travaux de synthèse II 10 45 15 5 75 5
CGE246 Stage professionnel 0 0 60 30 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CGE247 Environnement juridique et éthique  II 25 15 0 5 45 3
Total 95 137 140 60 450 30

Banque et Finance

OBJECTIF DE LA FORMATION

Cette spécialité vise à combler le déficit en nombre et en qualité en matière de ressources humaines dont les établissements de crédit ont besoin pour la conduite de leurs activités. En outre, elle fournit aux entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, des collaborateurs pouvant leur permettre de tirer le maximum des opportunités que  leur offre  le  système financier dans son évolution, son expansion et son arrimage à la finance mondiale.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences génériques

–    Avoir la compréhension de l‟environnement professionnel et économique ;

–    Maîtriser de la communication écrite et orale ;

–    Avoir une aptitude à la vente et à la négociation commerciale ;

–    Maîtriser le cadre juridique de l‟activité et être apte à l‟analyse des règles fiscales applicables ;

–    Maîtriser les TIC applicables à la banque ;

–    Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence.

Compétences spécifiques

–     Construire et développer une relation de confiance, personnalisée avec chaque client, dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement ;

–    Développer quantitativement et qualitativement un fonds de commerce, notamment en améliorant le taux d‟équipement des clients en produits et services ;

–    Contribuer, par son action personnelle, à un accueil de qualité ;

–     Etre capable de prendre du recul face à une problématique donnée et de trouver la solution appropriée respectant à la fois l‟attente du client et la politique commerciale de son établissement ;

–     Gérer et développer quantitativement et qualitativement un portefeuille de clientèle de professionnels dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement ;

–     Contribuer au développement de son établissement par son action commerciale auprès des clients professionnels ;

–    Développer l‟approche globale des clients professionnels.

–    Le titulaire de ce diplôme peut également être chargé de :

  •    L‟ouverture et gestion des comptes ;
  •    La distribution des produits et services attachés aux comptes ;
  •    La promotion et utilisation des technologies de transmission des informations ;
  •    La distribution des produits d‟épargne bancaires et non bancaires et de gestion de trésorerie ;
  •    La distribution des produits liés à l‟épargne financière et notamment ceux dits de gestion collective ;
  •    La promotion des crédits à la consommation, des crédits immobiliers aux particuliers et montage des dossiers ;
  •    La promotion des modes de financement du cycle d‟exploitation et des investissements des entreprises et montage des dossiers ;
  •    La promotion des produits d‟assurance (Bancassurance) ;
  •    Le suivi et gestion des risques clients ;
  •    La conduite d‟une analyse économique et financière de la situation du client, évaluation et suivi des risques.

DÉBOUCHÉS

–    Banques commerciales ;

–    Etablissements financiers ;

–    Bourse des valeurs mobilières ;

–    Entreprises d‟assurance ;

–    Banque centrale ;

–    Commission bancaire ;

–    Ministères en charge de la monnaie et des questions économiques et financières ;

–    Etablissements de Microfinance ;

–    Caisse d‟épargne et service financier de la poste, etc.

GRILLE DE RENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

 

Filière : GESTION

  

Spécialité : BANQUE ET FINANCE
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
BQF111 Mathématiques et informatique I 50 15 5 5 75 5
BQF112 Techniques quantitatives I 40 10 5 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
 

BQF113

 Comptabilité I, éthique, déontologie et règlementation  

35

  

20

  

15

  

5

  

75

  

5
BQF114 Opérations et Techniques bancaires I 40 15 15 5 75 5
BQF115 Finances I 35 15 5 5 60 4
BQF116 Economie Monétaire et bancaire I 40 20 60 4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
 

BQF117

 Formation bilingue I et Environnement

Economique I

  

30

  

10

  

5

  

45

  

3
Total 270 105 50 25 450 30

SEMESTRE 2

 

Filière : GESTION

  

Spécialité : BANQUE ET FINANCE
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
BQF121 Mathématiques et informatique II 50 20 5 75 5
BQF122 Techniques quantitatives II 45 10 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
BQF123 Comptabilité II et Méthodologie 45 15 15 75 5
BQF124 Opérations et Techniques bancaires II 30 15 10 5 60 4
BQF125 Finances II 45 10 20 75 5
BQF126 Economie Monétaire et bancaire II 30 10 20 60 4
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
 

BQF127

 Formation bilingue I et Environnement économique II  

30

  

10

  

5

  

45

  

3
Total 180 155 100 15 450 30

SEMESTRE 3

 

Filière : GESTION

  

Spécialité : BANQUE ET FINANCE
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
BQF231 Techniques quantitatives III 45 15 10 5 75 5
BQF232 Mathématiques et Informatique III 25 15 15 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
BQF233 Comptabilité III 40 10 10 0 60 4
BQF234 Opérations et Techniques bancaires III 5 25 25 5 60 4
BQF235 Finances et Travaux de synthèse I 35 20 5 60 4
BQF236 Economie Monétaire et bancaire III  et IV 30 30 30 0 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
BQF237 Environnement juridique et éducation civique I 30 10 5 0 45 3
Total 175 140 115 20 450 30

SEMESTRE 4

 

Filière : GESTION

  

Spécialité : BANQUE ET FINANCE
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
BQF241 Techniques quantitatives IV 40 30 5 75 5
BQF242 Mathématiques et Informatique IV 30 25 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
BQF243 Comptabilité IV 30 15 15 0 60 4
BQF244 Opérations et Techniques bancaires IV 10 25 25 0 60 4
BQF245 Finances et Travaux de synthèse II 10 30 15 5 60 4
BQF246 Stage professionnel 0 0 60 30 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
BQF247 Environnement juridique et Education civique II 30 15 0 0 45 3
Total 80 115 170 45 450 30

Marketing Commerce Vente

OBJECTIF DE LA FORMATION

Cette spécialité vise a doter les apprenants des compétences et des connaissances nécessaires pour réussir dans les domaines du marketing, du commerce et de la vente. Cette formation pluridisciplinaire vise à préparer les individus à des rôles variés au sein d’entreprises de différentes tailles et secteurs d’activité.

Commerce International

OBJECTIF DE LA FORMATION

Cette spécialité a pour objectif de former les cadres intermédiaires des services export des entreprises maitrisant tous les aspects de la négociation commerciale, avec une bonne connaissance des marchés étrangers (culture, fonctionnement, particularités) mais aussi des connaissances générales en économie et en droit. Ils maitriseront également la logistique internationale et le fonctionnement des douanes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences génériques

–    La compréhension de l‟économie internationale ;

–    La maîtrise d‟autres langues ;

–    L‟aptitude à la négociation ;

–    La compréhension de l‟environnement professionnel ;

–    Etre capable de travailler sous pression ;

–    L‟adaptabilité et polyvalence.

Compétences spécifiques

–    Comprendre les déterminants de la vente et de l‟achat compétitif à l‟étranger ;

–    Gérer et manager les activités commerciales d‟une  entreprise liées à la vente, à l‟achat, au financement en prenant en compte la complexité et les risques liés au marché international ;

–    Etablir une démarche export ;

–    Analyser un marché étranger ;

–    Dédouaner une marchandise ;

–    Remplir les formalités export ;

–    Gérer les risques liés aux paiements internationaux et risque de change ;

–    Choisir la formule de vente la plus adaptée à l‟international ;

–    Acheter dans les conditions concurrentielles ;

–    Etablir les contrats d‟import-export.

DÉBOUCHÉS

–    Agent export ;

–    Opérateur de douane ;

–    Manager des opérations de commerce international ;

–    Commercial export ;

–    Vendeur export ;

–    Assistant commercial export et import ;

–    Assistant acheteur / importateur international.

GRILLE DE RENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

Filière : COMMERCE-VENTE Spécialité : COMMERCE INTERNATIONAL
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CIN111 Mathématiques et informatique I 50 20 0 5 75 5
CIN112 Techniques quantitatives de gestion 40 15 0 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CIN113 Environnement marketing I 35 10 10 5 60 4
CIN114 Techniques du commerce international 35 10 10 5 60 4
CIN115 Outils de gestion du commerce international I 40 15 15 5 75 5
CIN116 Opérations du commerce international I 50 10 10 5 75 5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CIN117 Formation bilingue I et Environnement

économique I

 25 10 5 5 45 3
Total 275 90 50 35 450 30

SEMESTRE 2

Filière : COMMERCE-VENTE Spécialité : COMMERCE INTERNATIONAL
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CIN121 Mathématiques et informatique II 10 35 15 5 60 4
CIN122 Mathématiques et comptabilité 10 45 15 5 75 5
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CIN123 Environnement marketing II 30 10 15 5 60 4
CIN124 Outils de gestion du commerce international II 30 10 15 5 60 4
CIN125 Aspect juridique et offre commerciale 40 15 15 5 75 5
 

CIN126

 Opérations du commerce international II et méthodologie  

45

  

10

  

15

  

5

  

75

  

5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CIN127 Formation bilingue II et Environnement

économique II

  

25

  

10

  

5

  

5

  

45

 3
Total 185 135 95 35 450 30

SEMESTRE 3

Filière : COMMERCE-VENTE Spécialité : COMMERCE INTERNATIONAL
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CIN231 Techniques quantitatives et informatique I 40 20 10 5 75 5
CIN232 Comptabilité et Système d’information I 30 20 5 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CIN233 Risque transport 10 20 10 5 45 3
CIN234 Pratique du commerce international I  et II 25 40 20 5 90 6
CIN235 Préalables à l’exportation 20 10 10 5 45 3
CIN236 Activités professionnelles I 25 40 20 5 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CIN 237 Environnement juridique et éducation civique I 25 10 5 5 45 3
Total 175 160 80 35 450 30

SEMESTRE 4

Filière : COMMERCE-VENTE Spécialité : COMMERCE INTERNATIONAL
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
CIN241 Techniques quantitatives et informatique II 15 25 30 5 75 5
CIN242 Comptabilité et SI II 10 20 25 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
CIN243 Activité professionnelle II et langue 10 30 15 5 60 4
CIN244 Ventes à l’étranger 10 30 15 5 60 4
CIN245 Documents du commerce international 0 30 25 5 60 4
CIN246 Stage professionnel 0 0 60 30 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
CIN247 Environnement juridique et éducation civique II 25 15 0 5 45 3
Total 70 150 170 60 450 30

Journalisme

OBJECTIF DE LA FORMATION

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Management Evénementiel

OBJECTIF DE LA FORMATION

cette spécialité a pour objectif principal de doter les apprenants des compétences et des connaissances nécessaires pour concevoir, organiser, piloter et réussir des événements de toute envergure.

Douane et Transit

OBJECTIF DE LA FORMATION

Cette spécialité a pour objectif de former des techniciens supérieurs capables d‟accompagner les opérateurs du commerce extérieur dans la préparation et l‟accomplissement des opérations d‟importation  et d‟exportation.  Ils pourront également accomplir les formalités de dédouanement des marchandises et obtenir auprès de l‟Administration des Douanes, pour le compte des opérateurs économiques,  des  avantages  et  des  privilèges  prévus  par  la  législation  et  la  réglementation douanière.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences génériques

–    Maîtriser les nouvelles technologies de l‟information et de la communication ;

–    Maîtriser l‟environnement juridique et économique des affaires ;

–    Maîtriser la réglementation en matière de commerce extérieur.

–    Maîtriser l‟expression écrite et oral ;

–    Maîtriser les types d‟actes juridiques ;

Compétences spécifiques

–    Accomplir les formalités préalables à l‟importation et à l‟exportation ;

–    Etablir une cotation à l‟importation et à l‟exportation ;

–    Etablir une déclaration en détail pour tous les régimes douaniers ;

–    Assurer le dédouanement d‟une marchandise importée ou exportée ;

–    Gérer le contentieux douanier ;

–    Procéder à l‟enlèvement de la marchandise de l‟enceinte douanière ;

–    Assister un opérateur économique lors d‟un contrôle douanier.

DÉBOUCHÉS

–    Commissionnaire en douane agréé ;

–    Déclarant dans les sociétés de transit et de commissionnaire en douane agréé ;

–    Responsables en charge du service extérieur dans les banques commerciales ;

–    Responsables transit dans les Administrations Publiques ; les Missions Diplomatiques, les Organisations Internationales ; les entreprises commerciales, de services et de production.

GRILLE DE RENSEIGNEMENTS

SEMESTRE 1

 

Filière : CARRIERES JURIDIQUES

  

Spécialité : DOUANE ET TRANSIT
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
DOT111 Environnement économique et juridique I 40 15 0 5 60 4
DOT112 Enseignement scientifique de base I 40 20 10 5 75 5
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
DOT113 Introduction au droit douanier 20 10 0 0 30 2
DOT114 Régimes douaniers 40 15 0 5 60 4
DOT115 Transit I 15 10 30 5 60 4
DOT116 Eléments de taxation I 70 30 15 5 120 8
UE Transversales 10% (1UE) 3 crédits 45 heures
DOT117 Formation bilingue 30 5 5 5 45 3
Total 255 105 60 30 450 30

SEMESTRE 2

 

Filière : CARRIERES JURIDIQUES

  

Spécialité : DOUANE ET TRANSIT
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
DOT121 Environnement économique et juridique II 40 15 0 5 60 4
DOT122 Enseignement scientifique de base II 40 20 10 5 75 5
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
DOT123 Procédure de dédouanement 40 15 0 5 60 4
DOT124 Impôt douanier 20 5 0 5 30 2
DOT125 Transport 70 25 20 5 120 8
DOT126 Transit II 20 10 25 5 60 4
UE Transversales 10% (1UE) 3 crédits 45 heures
DOT127 Informatique 20 10 10 5 45 3
Total 250 100 65 35 450 30

SEMESTRE 3

 

Filière : CARRIERES JURIDIQUES

  

Spécialité : DOUANE ET TRANSIT
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
DOT231 Environnement économique et juridique III 40 15 0 5 60 4
DOT232 Enseignements scientifiques de base III 40 20 10 5 75 5
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
DOT233 Gestion des litiges douaniers 30 20 5 5 60 4
DOT234 Eléments de taxation II 60 40 15 5 120 8
DOT235 Transit III 20 30 5 5 60 4
DOT236 Informatique appliquée 10 5 10 5 30 2
UE Transversales 10% (1UE) 3 crédits 45 heures
 

DOT237

 Création d’entreprise et Méthodologie de rédaction d’un rapport de stage  

30

  

5

  

5

  

5

  

45

  

3
Total 230 135 50 35 450 30

SEMESTRE 4

 

Filière : CARRIERES JURIDIQUES

  

Spécialité : DOUANE ET TRANSIT
 

CODE UE

  

Intitulé des enseignements

  

Volume horaire

 Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
DOT241 Environnement économique et juridique IV 40 15 0 5 60 4
DOT242 Enseignements scientifiques de base IV 40 20 10 5 75 5
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
DOT243 Pratique douanière 10 20 25 5 60 4
DOT244 Eléments de taxation III 10 20 25 5 60 4
DOT245 Pratique de transit 10 20 25 5 60 4
DOT246 Stage professionnel 0 0 30 60 90 6
UE Transversales 10% (1UE) 3 crédits 45 heures
DOT247 Economie, Education civique et éthique 30 5 5 5 45 3
Total 140 100 120 90 450 30